品牌简介
一、党组织简介中共北京中银（洛阳）律师事务所支部委员会成立于2023年8月10日，隶属于中共洛阳市律师行业委员会，是一支政治坚定、富有活力、勇于担当的基层战斗堡垒。支部现有党员17名，组织架构健全，设党支部书记1名、副书记1名，并配齐组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。支部班子成员与律所管理层实现“双向进入、交叉任职”，确保了党组织在律所发展中的政治引领与核心决策作用。
二、品牌名称
“银领先锋”
三、品牌内涵
银：取自“中银”
领：党建引领、政治坚定
先锋：党员先锋、模范带头
整体寓意：以党建铸魂、以专业立身，中银党员律师争当行业先锋，以党建赋能律所发展，践行法治初心、彰显责任担当。
品牌内容
一、基本情况近年来，针对律师行业人员流动性大、独立性强的特点，支部创新探索 “银领先锋”党建品牌及 “127”党建工作法。通过将党建工作深度嵌入律所治理、业务拓展、人才培养和社会责任四大板块，律所实现了连续3年零有效投诉，业务营收年均增长12%，先后荣获洛阳市优秀律所等荣誉，成为洛阳律师行业党建与业务融合发展的标杆。
二、党建工作法：创新“127”体系，破解融合难题
1.一个核心：筑牢党建根本，把准政治方向
始终把加强党的建设和党的全面领导作为党建工作的根本遵循与灵魂所在，坚定不移将政治建设摆在首位、贯穿始终。严格落实党对律师行业的全面领导要求，不断强化党组织的领导核心和政治核心作用，确保律所发展始终沿着正确政治方向前行，坚决做到对党忠诚、服务人民、执业为民。
2.两大驱动：党建引领所建，党建融合业务
坚持以党建为核心抓手，构建 “党建引领所建、党建融合业务”双轮驱动格局。以党建引领阵地建设、队伍建设与治理建设，筑牢发展根基；推动党建与业务同谋划、同部署、同落实，把政治优势转化为工作效能，实现党建与业务深度融合、互促共进，为各项工作高质量发展提供坚强政治保障。
3.七大举措：全面系统精准推进，确保工作落地见效
举措一：银领先锋·党建铸魂——引领律所管理深度融合
坚持党建引领律所治理现代化，将党组织领导嵌入治理全过程，筑牢发展与运营的政治防线。严格执行重大决策党组织前置研究程序，对发展规划、人事任免、业务合作、风险处置等关键事项先行把关定向。推行党组织班子与律所管理层双向进入、交叉任职，保障党组织充分决策权与话语权，确保各项决策合规合矩、服务大局。
举措二：银领先锋·党建固本——夯实基层组织建设根基
以标准化规范化建设夯实基层党组织，严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内基本制度，推动组织生活常态实效。创新活动载体，打造 “银领先锋”党建品牌，设立8月10日为“政治生日”，定期为党员过政治生日，通过重温誓词、忆初心等增强党员归属感。健全理论学习机制，常态化开展红色教育，丰富组织生活形式，不断提升党支部凝聚力、向心力、战斗力，筑牢坚强战斗堡垒。
举措三：中银网格·党建赋能——促进业务实践精准融合
构建“党支部+党小组+业务团队”网格化党建体系，破解党建与业务“两张皮”。按业务布局设党小组，实行老中青梯次搭配，发挥资深党员传帮带作用。推动党小组精准对接业务部门，实现党建全覆盖。依托网格机制，发挥党员先锋模范作用，落实党建与业务“五同”要求，将党建成效纳入考核评优，以党建赋能业务提质，以实绩检验党建成果。
举措四：中银聚力·党建共建——构建协同共建发展格局
坚持开门搞党建，以共建为纽带，“走出去、请进来”，主动对接党政机关、兄弟律所、企业、社区等党组织，建立深度共建关系。健全组织共建、业务协作、资源共享、难题共解机制，联合开展主题党日、法律服务、业务研讨等活动，实现经验互学、资源互通。依托共建拓展合作网络，引领律师服务法治建设与基层治理，以党建共建凝聚合力、赋能发展。
举措五：中银学堂·党建育才——强化人才培养体系
坚持党管人才，打造 “中银学堂” 育人平台，开设政治理论必修课、法律专业提升课、河洛文化浸润课三维精品课程。依托培训研讨、案件复盘、青年训练营等载体，运用 AI 数字化工具提升学习质效。发挥党员骨干示范作用，深化师徒传帮带，建立分层分类全周期培养体系，精准育才储才，为律所发展提供坚实人才支撑。
举措六：中银公益·党建履责——彰显社会责任担当
坚守人民律师为人民的初心使命，党员律师积极承办法援案件，带头参与调解、信访接待与公益值班。常态化开展 “五进” 普法宣传，结合重要节点开展法治宣讲与咨询。设立青年公益岗，组织参与敬老助学、爱心帮扶等活动，以法治服务与公益行动践行社会责任，展现律师担当。
举措七：中银联动·党建联群——凝聚群团共建合力
健全党建带群建机制，统筹工会、团支部、妇联、青工委等建设，构建党群互促格局。支持群团组织开展文体、健康、职业辅导等活动，关心员工成长与生活，增强归属感与凝聚力。打造统战阵地，设立民主党派活动之家，凝聚党外人士力量，共筑和谐奋进的律所文化，画好发展同心圆。
三、机制创新
为破解律师行业普遍存在的“党建与业务两张皮”难题，中共北京中银（洛阳）律师事务所支部委员会创新构建 “党支部+党小组+业务团队”三级网格化党建体系，将党组织的政治优势、组织优势转化为业务发展的核心竞争力。
1.科学建网，组织嵌入业务单元。根据律所现有业务板块（如民商事诉讼、刑事辩护、金融证券、建工房产、破产重整等），按业务条线划分设立党小组，每个党小组覆盖3-5名党员，对应对接1-2个业务团队。支部书记担任总网格长，支部委员分片联系党小组，形成“横向到边、纵向到底”的组织覆盖网络。
2.梯队搭配，激活传帮带动能。每个党小组实行老中青梯次搭配，由执业10年以上的资深党员律师担任党小组组长，发挥“领头雁”作用；中年骨干党员担任业务联络员，负责项目对接与质量把控；青年党员律师担任学习委员，负责组织政治理论与业务学习。通过“以老带新、以案促学”，将党性锤炼与专业传承有机融合。
3.精准对接，党建业务同频共振。推动党小组与业务部门“一对一”精准对接，建立“三个同步”机制：
任务同步部署：党小组会议与业务团队周例会合并召开，党建任务与业务指标同步下达；
过程同步督导：党员律师在办理疑难案件时，需同步记录“党性表现”（如是否恪守执业纪律、是否维护群众利益），纳入案件复盘；
成效同步考核：实行“双百分”考核，党建成效占业务考核权重的20%，业务实绩占党建评优的30%，互认互用。
4.先锋引领，急难险重显担当。依托网格机制，在重大项目攻坚、法律援助、信访值班等关键任务中，组建“党员突击队”。党员律师带头认领“硬骨头”案件，带头参与公益值班，带头开展“法治体检”。截至目前，党员律师已牵头完成法治体检15件，客户满意度达100%。
四、筑牢法治传播政治根基，夯实法治传播内容内核
始终把政治建设摆在首位，以党建引领法治宣传守正创新，确保普法工作有立场、有温度、有高度。坚持“实务赋能研究、研究反哺传播”理念，依托丰富办案经验，推动法治传播专业化、精准化。
1.组建专项研究队伍：划分基层治理、企业合规、民生维权、未成年人保护、行政法治、涉外法治等专项小组，系统梳理典型案例，编制标准化普法课件，为传播提供专业支撑。
2.聚焦重点领域深耕细研：
基层治理：总结驻点律师调解与普法经验，形成可推广的基层法治传播方法论。
营商环境：围绕企业合规、合同风险等高频问题，开展法治体检，编制合规资料。
民生热点：聚焦养老反诈、校园安全等领域，结合本地案例解读，利用进社区、进校园等活动让法治宣传更接地气。
涉外法治：依托总所及洛阳市律师协会涉外业务优势，聚焦企业“出海”中的知识产权、跨境争议解决、国际贸易合规等痛点，开展专项研究。
3.推动案例成果转化：筛选典型胜诉与疑难案例，将专业法理转化为通俗普法内容，通过以案释法提升传播实效性。
五、创新传播载体，构建多元普法宣传矩阵
打破传统单一模式，坚持线上线下双向发力，构建全方位、立体化、常态化的法治传播体系。
1.线下深耕基层，实现普法“零距离”：
年均开展进社区、乡村、校园、企业等普法活动40余场，覆盖近3000人次。针对青少年、老年人、新业态劳动者等群体开展定制化普法，如校园欺凌防治、反诈防骗等专项讲座；联动妇联、街道等单位，形成普法合力。
2.线上打造云端课堂，实现普法“全覆盖”：
依托微信公众号、视频号、抖音等平台，搭建常态化传播矩阵。开展公益普法直播，由资深律师实时解答疑问，打造“指尖上的法治课堂”。推出短视频普法系列，以直观形式解读法律常识，累计发布百余条，全平台传播量持续攀升，形成“线上引流、线下服务”的良性循环。
3.拓展产业园区与涉外普法新场景：积极探索“产业园区+涉外法治”传播新模式，以法治传播服务实体经济与对外开放。
六、融入基层治理，彰显法律服务社会责任
立足属地、服务属地，将法治传播与矛盾化解、公益服务、涉外法治服务深度融合，助力市域治理现代化。
1.深耕村居法律顾问工作：常态化入驻社区、乡村、司法所，在提供咨询、代书、宣讲的同时，主动参与矛盾纠纷排查与化解，年均调处各类民间纠纷数十起，坚持“调解优先、法理相融”。
2.做实公益法律服务：积极承接法律援助案件，重点帮扶未成年人、老年人等弱势群体。常态化为退役军人、新就业群体提供专项服务，践行人民律师的社会责任。
3.助力法治政府建设：协助党委、政府、人大开展规范性文件审核、行政执法咨询、行政争议化解等工作，并开展专项法治培训，提升基层执法人员素养。
4.拓展涉外法律服务阵地：结合本所涉外业务优势，已在洛阳偃师区正式挂牌成立涉外法律服务联系点，并主动对接伊川省级先进制造业开发区、汝阳县先进制造业开发区及清华大学洛阳校友会企业家协会，针对外向型企业在跨境投资、国际贸易、知识产权保护等方面的法律痛点，提供前置化、精准化法治服务。
七、实践经验做法启示
1.组织覆盖实现“从有形到有效”的转变。通过网格化体系，律所17名党员全部编入党小组，覆盖率达100%。非党员律师主动申请参与党小组活动的积极性明显提升。
2. 业务质效实现“从单兵到协同”的提升。党小组牵头开展案件研讨会52次。党员律师人均办案量比非党员律师高出20%。
3.融合机制实现“从探索到固化”的突破。“三个同步”机制已写入律所《党建与业务融合工作指引》，成为律所标准化管理的重要组成部分。
