品牌简介
“安律同心”党建品牌以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足安阳红旗渠精神发源地与甲骨文故乡的深厚底蕴，将“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神内涵深度融入安阳律师行业党建。品牌蕴含三层深意：“安”一语双关，既指安阳红色沃土，亦寓以法护安、以法促治之责；“律”彰显行业属性与法治信仰，以法为器、以律为尺，维护公平正义；“同心”为品牌灵魂，凝聚行业共识合力，体现与党同心、与人民同心、与法治同向。
具体实施“六大同心工程”：
1.同心铸魂，筑牢政治忠诚。坚持“首题必政治”，落实第一议题制度，将党的二十大精神和习近平法治思想作为培训首课、主课，做到凡是律师工作必讲政治、业务培训必讲党课、工作项目必有党员、集中活动必建临时党支部。
2.同心强基，夯实组织体系。建立行业党委向司法局党委重大事项报告制和党建工作述职制，律所党支部实现“双向进入、交叉任职”和“一肩挑”，推行律师执业与党组织建设“五个同步”机制，确保党组织全覆盖。
3.同心建制，规范制度运行。制定《律师行业党建三年规划》等系列制度，推行党建目标量化考评，实行一月一评、一季一结、一年一总评，将党建工作由“软任务”变为“硬指标”，建立“双清单双交办”机制，确保制度落实。
4.同心育人，培育人才梯队。实施“双培养”机制，把青年骨干培养成党员、把党员律师培养成业务骨干；设立党建专项经费和党务工作者津贴，在荣誉评选中将党员占比作为硬指标，推荐优秀党员进入各级人才库。
5.同心惠民，服务发展大局。坚持“党支部+项目”“党员+律师团队”模式，开展企业法治体检、合规宣讲，党员律师下沉司法所和基层网格参与矛盾调处，组建涉外法律服务人才库，开展“蓓蕾守护”等公益项目，践行执业为民初心。
6.同心聚力，凝聚行业共识。开展“我为支部建言献策”活动，深化所所联动推动资源整合，打造“一所一品牌、一支部一特色”党建矩阵，以高质量党建引领行业高质量发展。
品牌内容
一、基本情况
2024年，全国律师行业党委增设红旗渠干部学院为全国律师行业党校培训基地，安阳市律师行业党委依托这一独有资源优势，打造“安律同心”党建品牌，将红旗渠精神“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的内涵深度融入律师行业党建工作全过程。全市现有律所党支部42个、党员律师823人，占比40.5%，全部落实“双向进入、一肩挑”；建立党建五大工作体系和量化考评机制，搭建青年律师培育、村居法律、法治保障、涉外服务四大载体，推动党建与执业、公益、发展深度融合。品牌获《法治日报》《中国律师》报道，承办全国新入职律师实践锻炼、县域律师示范、青年律师领军人才等国家级培训班，示范效应持续增强。二、党建工作法
（一）同心铸魂，筑牢政治忠诚。一是以政治价值立魂。坚持党的领导贯穿律师工作全过程，落实政治要件闭环机制，规范党委会议，首题必政治，严格执行第一议题，做到凡是律师工作必讲政治、业务培训必讲党课、工作项目必有党员、集中活动必建临时党支部，引导全市律师增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。二是以精神价值立心。守牢意识形态主阵地，成立意识形态工作委员会，由党委副书记兼任主任，委员‘一岗双责’分包，建立风险研判制度，所有讲座、研讨、论坛均须报备，开展思想辩论和核心价值观大讨论，以党的创新理论武装头脑。三是以社会价值树形。编发党建刊物和社会责任报告，编制《村（居）法律顾问指引》《村务合规指引》，运营‘律师说法’抖音号和安阳律师公众号，编纂《筑梦在希望的田野上》专刊，深入宣传律师参与乡村振兴实践，展现律师在基层治理中的独特作用。（二）同心强基，夯实组织体系。一是强化司法局党委、组织部门的领导指导作用。建立行业党委向司法局党委重大事项报告制、党建工作述职制。与组织部门建立联席会议制度，由组织部门指派人员对律师党员发展、党建培训进行直接指导，建立党建培训共享机制。二是突出行业党委的主体责任。合理界定行业党委和行业协会的职责范围，确保协会始终在行业党委领导下开展工作。出台《律师行业党建工作责任制》，推进各项党建工作任务落地落实。三是发挥律所党支部的直接责任。全市42个律所党支部全部实现“双向进入、交叉任职”和“一肩挑”。将支部会议作为合伙人会议决策重大问题的前置程序。建立“五个同步”工作机制，确保“哪里有律师，哪里就有党建工作；哪里有律所，哪里就有党组织”。
（三）同心建制，规范制度运行。一是以工作规划绘制“路线图”。制订出台《律师行业党建三年规划》《党委议事工作规则》《基层党组织工作规范》和《律师事务所党建工作规范化建设方案》等系列制度，汇编成册，做到长期有规划、短期有目标、年度有计划。二是以责任清单点亮“指示灯”。制定《党建工作任务清单》《党建工作责任清单》，任务到人、责任到人。行业党委和纪委对基层党组织和责任人实行“双清单双交办”，要求做到“双对账、双交账”。三是以考核评价锻造“衡量尺”。科学制定党建工作要点，逐级分解、逐项细化，列入律所和律师年度考核内容。推行党建目标量化考评，实行一月一评、一季一结、一年一总评，党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
（四）同心育人，培育人才梯队。一是强化人才保障。出台《安阳市律师行业人才培育方案》，实施“双培养”机制：把青年骨干培养成党员、把党员律师培养成业务骨干。建设高质量入党积极分子队伍，发展培养新党员16人，43名党员律师培养成长为律所合伙人，决策层党员比例达70%以上。二是加强经费保障。建立党建经费专项划拨制度，列入协会和律所年度经费预算，每年不低于收入的5%。党员律师上缴党费全额返还，累计返还20万元。实行党务工作者专项津贴。三是完善激励机制。律协各领导层党员比例达70%以上，各项荣誉评选、人才推荐党员占比作为硬指标。120名党员律师担任“两代表一委员”、专家库成员、政府参事等。
（五）同心惠民，服务发展大局。坚持党建引领与中心工作深度融合，以“党支部+项目”“党员+律师团队”模式组建党员志愿服务队，联合工信、工商联等部门开展“律师进园区、进产业链”行动和《民营经济促进法》巡回宣讲，精准服务企业百余家，编印《村务合规指引》等手册数万册，助力优化法治化营商环境。推动党员律师下沉基层，170人对接131个司法所，新入职党员深入一线实践，村居法律顾问全面融入网格，夯实基层治理根基。组建涉外法律服务人才库，支持高水平对外开放；引导律师人大代表、政协委员积极建言，多项提案列为重点办理。持续开展“蓓蕾守护”“三夏法治护航”等公益法律服务，年均线下普法2000余场，以实际行动践行执业为民初心。
（六）同心聚力，凝聚行业共识。一是激发支部活力。开展“我为支部建言献策”活动，鼓励支部将党建与律所文化融合。开展支部共建，13个律所支部与14个村支部、民营企业支部建立共建机制。二是强化联动机制。深化律所与司法所联动，整合资源、优势互补，打造“一所一品牌、一支部一特色”党建矩阵。三是创新教育载体。实行党员网格化管理，依托行业党建活动中心设立远程系统，利用两微一端、亿联会议系统开展微党课。制定党员教育培训五年规划，先后举办培训7期，560名党员律师参与，以高质量党建引领行业高质量发展。
三、机制创新
（一）构建目标量化考评体系。针对党建工作弹性有余、刚性不足等问题，创新构建“目标量化管理”党建工作考评体系。成立专门工作委员会，按照“简便易行、务实管用”原则，将基层党支部日常工作逐条逐项量化赋分，明确加减分标准。实行“一月一评一汇总、一季度一小结一公示、一年一总评一公示”制度，将积分结果作为评先选优、组织处理的重要依据。先后选树“先进党支部”“优秀党员律师”“优秀党务工作者”等典型50余人，对积分较低的党支部和党员律师及时提醒谈话，已对2个党支部书记进行谈话、3名党员受到批评教育。有效解决了部分党员律师“不愿干、不敢干、不会干”的问题。（二）推动联合党支部有效运转。针对联合党支部覆盖律所分散、组织规模小、工作开展难集中等问题，将联合党支部建设作为攻坚重点。调整配强联合党支部书记，制定联合党支部工作规范，选树先进典型，组织联合支部党建观摩会，加强工作指导，推动联合党支部从“有形覆盖”向“有效运转”转变。
四、创建实效
（一）政治建设走深走实。党的二十大和二十届历次全会精神、各类学习教育实现党员全覆盖；“五个同步”党建机制被《法治日报》专题刊发，先后承办4场全国性律师党建、人才培训会议，全省130余家两新组织到安观摩；行业党委获评省级社会组织党建示范点，3家律所党支部获评全国、省级先进党组织。（二）队伍素质显著提升。党员律师占比提升至40.5%，律所决策层党员占比超70%；青年党员律师培养体系成型，多名青年律师在全国、全省赛事获奖；2025年省第九次律师代表大会上，我市1人当选省律协副会长、5名常务理事、2名监事；3家律所、4个团队获评全省首批专精特新律所与专业团队。
（三）服务中心成效突出。党员律师深入企业开展法治体检、合规宣讲和法律风险排查，护航企业健康发展；新入职党员律师下沉司法所参与矛盾纠纷调处，村（居）法律顾问常态化服务基层依法治理；涉外法律服务领域取得突破，服务更高水平对外开放。
（四）公益品牌持续擦亮。“蓓蕾守护”“三夏法治护航”等党员公益项目成为本地政法亮点，年均线下普法2000余场；打造“安阳律师说法”抖音党建普法矩阵，全年普法推文200余篇，总阅读量突破8万。
（五）行业生态持续优化。党建引领行业自律、规范执业，常态化警示教育、利益冲突排查、投诉处置机制落地，行业投诉量逐年下降，律师执业公信力持续提升。
五、实践经验与启示
（一）必须坚持以政治建设为统领。坚定不移地把党的领导贯穿于律师工作全过程各方面，确保党的路线方针政策在律师行业得到不折不扣贯彻落实。（二）必须遵循党建基本规律。从基础入手，以提升政治引领力、组织推动力、发展促进力、凝聚保障力为重点，构建系统完善的党建工作框架体系。
（三）必须深度融入行业实际。党建工作要符合律师工作特点，融入律所发展、融入律师执业才有生命力。抓党建从律师队伍出发、抓律师队伍从党建入手，实现党建工作与律师工作同题共答、目标同向。
（四）必须坚持以发展成效检验党建成效。把提升律所管理水平、促进队伍健康发展作为重要检验指标，统筹完善党建考核评价体系。
（五）必须紧紧围绕中心服务大局。围绕“国之大者、省之要者、市之重者”安排部署工作，在服务高质量发展中彰显党建工作的价值和作用，为奋力谱写中国式现代化建设安阳篇章贡献律师力量。
