为进一步深化律师制度改革，促进律师行业高质量发展，增强我省律师行业服务保障经济社会发展能力，实现从“律师大省”到“律师强省”的跨越，省律协根据《河南省律师协会关于“规模强所”和“专精特新”律师事务所、律师团队申报工作的通知》（豫律协便〔2024〕17号）文件规定的申报条件，对各地律协申报的材料进行了审核，评选出首批“规模强所”和“专精特新”律师事务所、律师团队。
为进一步展示和呈现首批“规模强所”和“专精特新”律师事务所、律师团队的风采，省律协特开设专栏，系列刊登宣传材料。
从本土精锐到全国布局的战略跃升
此次更名不仅是品牌升级，更是金博大（洛阳）律师事务所在专业化与精品化道路上融合发展的关键一步。依托金博大“立足河南、辐射全国”的服务网络，金博大（洛阳）律师事务所进一步深化劳动法领域专长，精准对接企业需求，助力豫西地区企业构建和谐劳动关系，实现人力资本价值最大化。从本土精锐到全国布局，金博大（洛阳）律师事务所正以“专精特新”为发展动力，翻开法律服务的新篇章。
专家团队
实战经验与理论功底的深度融合
金博大（洛阳）律师事务所汇聚了一批深耕劳动法领域的资深专家，他们凭借丰富的实战经验和深厚的理论功底，精准把握劳动法律规范，构建了一整套劳动纠纷化解精细化服务体系，能够高效解决劳动争议，切实保障企业合法权益，在劳动争议解决、企业管理、用工风险防控等领域颇有口碑。
典型案例：团队曾为某制造业企业设计“用工结构优化方案”，通过调整劳动合同条款与薪酬体系，帮助企业降低30%的用工成本。
数据支撑：近三年，团队代理劳动争议案件200余件，胜诉率达92%，为客户挽回经济损失达数千万元。
精细化服务
从风险评估到争议化解的全流程覆盖
金博大（洛阳）律师事务所构建了“预防-诊断-化解”三位一体的服务体系，内容涵盖劳动法风险评估、体系搭建、争议调解与诉讼代理等，有效降低企业法律风险，提升人力资源管理水平，多环节化解劳资纠纷。
事前预防：以企业用工过程中入职、在职、离职三个阶段为纵坐标，以用工过程中企业和员工的发展、管理、培训等为横坐标，为企业量身定制全流程多方位的用工体系，防范用工风险，减少劳资争议，助力企业经营稳步向前。
事中诊断：通过“法律体检”工具，定期评估企业用工，出具风险预警报告，精准剖析每个风险点可能引发的法律后果及影响程度，并针对不同的风险等级，为企业量身定制切实可行的整改建议与应对策略，助力企业及时查漏补缺，将用工风险扼杀在萌芽状态。
事后化解：在劳动争议案件中，采用“调解优先、诉讼兜底”策略，秉持着以和为贵、互谅互让的原则，力求在法律框架内争取最有利的结果，为和谐劳动关系保驾护航。
综合法律服务
整合多领域资源，提供一站式解决方案
金博大（洛阳）律师事务所组建六大专业团队，涵盖劳动争议、知识产权、建设工程、侵权损害等核心领域，实现跨领域协同作战，为客户提供全方位、多层次的法律服务。通过资源整合与专业互补，复杂法律问题迅速响应、高效解决，并且量身定制解决方案，确保法律服务的精准性与高效性。近五年，综合法律服务项目超300个，客户满意度达98%，成为企业信赖的法律顾问。凭借深厚的专业积淀，律所不仅在劳动法领域独树一帜，更在知识产权保护、商业谈判等方面展现卓越实力，成为众多客户首选的合作伙伴。
金博大（洛阳）律师事务所自成立以来，始终秉持“专业、责任、奉献”的精神，将公益服务融入律所发展血脉，以法律为武器，以公益为情怀，在普法宣传、权益保护、志愿服务等多个领域开展了一系列丰富多彩的公益活动，为构建和谐社会贡献着法律人的智慧与力量。律所还高度关注妇女、儿童、老年人、残疾人群体、农民工等弱势群体的权益保护，积极参与公益法律援助，提供免费法律咨询、代写法律文书等服务，助力弱势群体依法维权，以实际行动践行法治精神，力求让每一个求助者都能感受到法律的温暖与公正。
在数字化时代，金博大（洛阳）律师事务所积极探索“互联网+公益法律服务”的新模式，充分发挥律师的专业优势，在公众号平台发表专业普法文章，内容涵盖民法典解读、劳动纠纷处理、消费者权益保护等多个领域，阅读人数累计突破数万人次。此外，还组建了短视频普法创作团队，针对社会热点、民生痛点创作普法短视频，以生动有趣的方式普及法律知识，累计观看人数突破数十万人次。通过线上矩阵的构建，形成了全方位、多层次的公益普法网络，让法律知识走进千家万户。
专于劳动法，精于管理，特在定制服务，新于解决方案。金博大（洛阳）律师事务所深知，“专精特新”不仅是我们的荣誉标签，更是我们不断追求卓越、精进服务的使命所在。名焕新，是品牌升级，更是服务理念的升华。未来，金博大（洛阳）律师事务所将继续秉持“专精特新”的理念，深耕细作，不断创新，以“精工利刃”之姿，在企业面临用工结构变革的挑战时，在劳动者遭遇权益保障困境之际，成为可以信赖的坚强后盾和专业顾问。
