品牌简介
一、品牌名称“红律赋能·中银先锋”
二、品牌内涵
“红律赋能·中银先锋”是北京中银（郑州）律师事务所党支部在新时代律师行业党建工作中探索形成的特色品牌。“中银”紧扣律所名称，彰显律所立足中原、服务大局的责任与担当；“红”代表红色基因、政治引领，体现律所坚持党对律师工作全面领导的政治底色；“律”寓法律主业、专业立身，体现律师行业维护公平正义的职业使命。
品牌以“高质量党建引领律所高质量发展”为核心，围绕“理论铸魂、业务融合、公益惠民、育才先锋”四大维度，系统构建“五融五先锋”党建工作法，推动政治优势转化为发展优势、党员先进性转化为核心竞争力，实现党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，推动党建与所建同频共振、深度融合。
品牌内容
一、基本情况北京中银（郑州）律师事务所党支部现有党员36名，支部书记由律所高级合伙人担任，落实“双向进入、交叉任职”制度，构建支委分工明确、党员全员参与的党建工作体系。支部紧扣河南省、郑州市律师行业党委工作部署，深耕“党建+业务、党建+银企共建、党建+公益普法、党建+队伍培育”四大实践路径。
支部常态化开展红色研学、纪律教育、合规共建、基层普法等主题活动，累计组织各类党建活动50余场，参与党员、青年律师600余人次；先后与招商银行郑州分行、本地院校、基层司法所建立党建共建机制，打造银律合规共建、所校法治共育、社区公益普法三大特色载体。支部2023年获评郑州市律师行业“优秀党支部”，2026年获评中共郑州市司法局委员会“先进基层党组织”称号，支部书记获评2025年度“优秀党务工作者”。
支部持续实施“双培养”工程，积极在青年骨干律师中发展党员，现有入党积极分子3名，6名青年律师递交入党申请书，形成“业务骨干向党组织靠拢、党员律师争当业务标杆”的良性队伍格局。
二、党建工作法
（一）融理论铸魂，争做思想先锋
支部以“思想教育常态化、组织生活经常化、党员管理日常化”工作机制凝聚发展动力。严格执行“第一议题”制度，每月开展红色专题研学，组织学习大别山精神、抗战历史、习近平法治思想，常态化开展行业廉洁警示教育，筑牢党员律师思想根基。创新“线下集中学+线上自主学+办案现场研学”三维学习模式，利用短视频、线上党课碎片化完成理论学习，活动全程留痕，解决律师办案出差带来的工学矛盾。
（二）融专业主业，争做业务先锋
支部以“党员领航、专业精进”为路径，推动党建与业务深度融合。在金融合规、涉企纠纷、重大信访法律服务设立党员先锋岗，复杂案件、企业法治体检优先由党员牵头，以党建提升专业服务质量。依托银律共建品牌载体，累计为10余家企业、合作银行开展免费法治体检，化解金融、民商事法律纠纷数十起，实现党建拉动业务良性增长。
（三）融银企共建，争做合规先锋
支部将统战工作融入党建格局，秉持“党建引领、统战发力”理念，深化银律党建联建。与招商银行郑州分行等金融单位签订长期党建共建协议，每季度联合开展主题党日、合规沙龙，每年联合开展金融普法专项行动，建立企业合规共享服务台账，固化共建成果。通过联合开展金融合规培训、信贷法律风险排查、廉洁从业共建，为金融机构、中小微企业提供定制化法治服务。
（四）融公益服务，争做为民先锋
支部以“公益筑基”为路径，组建中银党员普法先锋队，宪法宣传周、日常社区驻点常态化开展免费法律咨询、法律援助，下沉基层化解群众法律难题。全年走进社区、商圈、校园开展普法宣传20余场，发放法治宣传资料千余份，接待群众法律咨询120余人次，办理多起困难群众法律援助案件，获得属地司法所、社区群众一致认可.建立社区普法台账、法律援助登记台账，党员律师分片包联社区，定期回访群众法律服务诉求，实现普法、咨询、纠纷调解全流程闭环管理。
（五）融队伍培育，争做育才先锋
坚持“党管人才”原则，落实“双培养”机制，党员带青年律师师徒结对，优先推荐党员骨干评优、晋升，吸引优秀青年律师入党，壮大先锋队伍。6名青年律师主动递交入党申请书，3名骨干律师确定为入党积极分子，形成“骨干争入党、党员做标杆”的正向氛围，支部凝聚力、青年归属感大幅提升。
三、机制创新
一是建立“弹性组织生活”机制。针对律师外勤多、办案忙特点，利用短视频、线上党课碎片化完成理论学习，活动全程留痕，保障党员参与度。
二是建立“党建业务双向考核”机制。将党员参与先锋岗、公益服务、共建活动表现纳入年度执业考核、评优评先硬性指标，党建履职不达标实行评优一票否决，打通党建业务考核闭环。
三是固化“银律共建长效联动”机制。建立稳定的银律、所校、所所党建联动机制，近年来，律所与多所知名高校法学院建立协同育人机制，选派多名政治过硬、业务精湛的党员律师担任研究生实务导师，将法律实务前沿经验引入课堂，助力法治人才联合培养，实现党建工作与法学教育的双向赋能，将党组织政治优势转化为律所专业服务优势。
四是创建“公益法律服务闭环”机制。建立社区普法台账、法律援助登记台账，党员律师分片包联社区，定期回访群众法律服务诉求，实现普法、咨询、纠纷调解全流程闭环管理。中银律所持续深化青年党员律师培养体系，有计划地组织青年党员律师赴基层司法所开展实践锻炼，在矛盾纠纷调解、法律援助等一线工作中锤炼党性、增长才干。自2022年起，律所积极响应“一村（居）一法律顾问”号召，组织党员律师团队先后承担多个社区（村）的公共法律服务任务，创新推行“党员律师轮值服务制”，确保法律咨询“全天候”响应；同步建立覆盖全面的“一村一法律顾问”网络平台，实现线上线下一体化服务，打通法律服务“最后一公里”。
四、创建实效
“红律赋能·中银先锋”品牌创建以来成效显著：党组织政治核心作用充分发挥，党建与业务实现深度融合，党员先锋岗承办重大法律服务项目客户满意度100%；人才队伍结构持续优化，形成“骨干争入党、党员做标杆”的良性队伍格局；公益法律服务惠及群众，相关活动被宣传报道。该机制在运行中初步展现出积极效果，其经验做法对省内律师行业具有一定的参照意义。
五、实践经验做法启示
首先，党的领导是“定盘星”。 只有把政治引领贯穿律所决策、管理、运营全过程，才能保证方向不偏、定力不减。其次，制度创新是“压舱石”。 不搞“一阵风”、不建“空中楼阁”，以弹性组织生活和双向考核等硬招实招，让党建真正“落地生根”。其次，融合共促是“破题眼”。 用“党建+”这根针，串起业务发展、人才培养、社会服务千条线，破解了长期困扰的“两张皮”难题。第四，品牌建设是“催化剂”。 通过“红律赋能·中银先锋”品牌创建，将零散做法系统集成，让党建工作有了总抓手、总牵引。第五，为民服务是“试金石”。 党建做得好不好，归根到底看群众满不满意——这正是“人民律师为人民”最生动的注脚。目前，“五融五先锋”体系已从理念走向实操，各环节衔接顺畅、运转有效，为下一阶段深化拓展奠定了扎实基础。
