品牌简介
一、品牌名称“红领天基”
二、品牌内涵
“红领天基”品牌，以“红色引领”为核心，以“法治基石”为根基，寓意在党的坚强领导下，筑牢律师行业发展的法治之基、信仰之基、为民之基，打造一支让“党和人民满意的好律师”队伍。
品牌坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的指导思想，以党建为“红色引擎”，推动律所政治建设、专业建设、人才建设、文化建设全面高质量发展。
红领铸魂，把稳政治方向之舵。天基党委始终将政治建设摆在首位，将党的领导融入律所治理，严格落实“双向进入、交叉任职”制度，建立党组织与合伙人联席会议制度；常态化开展政治理论学习与律师执业纪律和职业道德教育，引导全所律师深刻领悟法治建设的政治属性，确保律师队伍把牢政治方向。高级合伙人（多为民主党派成员）每人每年缴纳2000元“特殊党费”，以政治认同凝聚发展合力。
红基强所，夯实融合发展之基。坚持党建与业务深度融合，推行“党员骨干双向培养”机制；在房地产、建设工程、国企服务、涉外等核心业务领域，设立“党员先锋岗”与“业务攻坚组”；鼓励党员律师在重大疑难案件、复杂非诉项目中亮身份、当先锋，以精湛的专业素养服务客户，将党建软实力转化为律所规模化、专业化发展的硬支撑。2023年天基党委编纂《天基党建工作实用手册》，进一步推进党建工作制度化、规范化。
红心为民，践行人民律师之志。天基党委和律所积极履行社会责任，依托党建品牌矩阵开展多项公益活动；组织党员律师和非党员律师深入社区、企业、乡村，积极参与两所共建、法律援助、村居法律顾问、矛盾纠纷调解，以实际行动诠释“人民律师为人民”的初心使命，擦亮天基律所“本土优势、行业领先”的金字招牌，以法治微光汇聚社会正能量。
“红领天基”，以党建红引领法治蓝，致力于打造具有中原辨识度和行业影响力的律师行业党建标杆品牌。
品牌内容
一、党组织基本情况中共河南天基律师事务所党组织于2007年6月设立党支部，2019年升格党总支，2022年正式成立律所党委，下设5个党支部。现有正式党员121名，预备党员1名，入党积极分子5名，党员占律所执业人员近半数；配套设立团总支、青年律师工作委员会，构建“党委—支部—团青组织”完整组织体系。
天基党组织自设立以来，连年被评为省市司法系统、律师协会的优秀、先进基层党组织或五好党支部。在党组织的带领下，天基律师事务所2008年被评为全国优秀律师事务所，2018年、2019年连续两年入选全国百强律师事务所。党建经费实行专项保障，每年固定列支5至7万元党建经费，高级合伙人每人每年另行缴纳2000元“特殊党费”，为品牌创建、党建活动提供坚实资金支撑。
二、“红领天基”特色党建工作法
围绕“红领天基”品牌定位，总结形成“一领四融”党建工作法：“一领”即红色党建全面领航律所治理、业务发展、队伍建设、文化建设、公益服务；“四融”为党建融治理、党建融专业、党建融公益、党建融青年。
（一）党建融治理。落实“双向进入、交叉任职”，党委委员兼任律所合伙人、部门主任，律所专业部门负责人优先考虑优秀党员律师，19个专业部门负责人中党员律师占比将近70%；建立党组织与合伙人联席会议制度，党建深度嵌入律所顶层管理，使得党建工作开展和律所管理更加规范，以党建促所建。加强律所统战工作，建立独具特色的统战工作机制。
（二）党建融专业。推行“党员律师先锋岗”制度，机关、国企法律服务团队必须配备党员律师；常态化开展党建共建，联动企业、机关、行业协会党组织，以党建渠道拓展合规、投融资、法律顾问等专业业务。
（三）党建融公益。固化三大红色公益项目：“天基有爱·生生不息” 无偿献血、“关爱农工子弟”百年职校长期支教、四季常态化普法宣传，构建全时段、多场景公益法律服务体系。
（四）党建融青年。实施“双培养”“传帮带”机制，骨干党员与青年律师结对帮扶，依托律所团总支、青年律师学院，从思想、业务、职业操守全方位培育青年党员律师。
三、机制创新举措
（一）组织管理机制创新。编制《天基党建工作实用手册》，统一规范 “三会一课”、主题党日、党员发展、党费收缴全流程标准；建立健全党员管理制度，将公益服务、理论学习、组织生活、业务履职纳入量化考核，考核结果与评优评先、合伙人推荐挂钩。
（二）学习教育机制创新。构建“线上 + 线下”双轨学习体系，线下常态化开展党委例会、专题党课、红色基地研学、党的知识竞赛等活动；线上依托学习强国、共产党员网开展常态化自学，定期组织党的二十大、二十届历次全会、习近平法治思想专题集中研学，每年组织支部书记、青年党员律师参加省、市、全国律师行业党员培训。
（三）统战工作机制创新。以政治认同凝聚发展合力。本所现有民主党派成员8名，党委不定期邀请民主党派成员参加党组织的会议、活动；以民主党派居多的高级合伙人每人每年向党委缴纳2000元“特殊党费”，已经成为天基党建特色之一；在《天基党建工作实用手册》编纂过程中，高级合伙人及民主党派不仅提供资金支持，而且积极建言献策。
（四）共建联动机制创新。打造“红色共建朋友圈”，与上市公司、国企、行业协会、兄弟律所、政法单位党组织开展共建交流活动，实现资源互通、业务共拓、经验共享；承办郑东新区“律所开放日”，面向30余家律所分享党建融合经验，搭建行业党建交流平台。
（五）公益服务机制创新。建立党员志愿服务轮值制度，划分社区、校园、乡村、高墙、军营等服务片区，各支部轮流牵头组织公益活动；结合学雷锋日、3・15、宪法宣传周、重阳、清明等节点，全年策划十余项固定公益活动，实现月月有普法、季季有公益。
四、品牌创建实效
（一）政治建设成效显著。全体党员律师政治素养持续提升，党纪学习教育、主题教育落地见效，党员主动参与理论研讨、知识竞赛，律所连续多年无律师执业违纪违规问题；党组织战斗堡垒作用凸显，历次重大灾害、疫情期间党员冲锋在前，获评河南省律师行业抗疫先进集体。
（二）党建业务融合提质增效。依托党建共建渠道，持续拓展企业法律顾问、合规审查、乡村法律服务业务；党员律师成为律所核心业务骨干，重大政企法律服务项目均由党员牵头承办；律所规模化、专业化发展稳步提升，行业影响力持续扩大。
（三）公益法律服务成果丰硕。近年来，组织党员律师进社区、校园、乡村、军营、监狱开展多场公益普法宣传活动；持续为郑州百年职校捐资助学、每周义务授课；每年组织无偿献血，累计数百人次参与；宪法宣传周、学雷锋志愿服务覆盖群众上万人次，基层群众法治获得感显著提升。
（四）党员队伍持续壮大。严格落实“双培养”工程，近年持续吸收优秀青年骨干入党，建立稳定入党积极分子、发展对象储备库；青年党员多次参加省、市乃至全国的青年律师培训，多名青年党员获评行业优秀青年律师，党员先锋模范作用充分彰显。
（五）示范引领作用突出。先后接待省内、省外多家律所、乡镇政府、企事业单位来访交流党建工作；承办郑东新区律所党建观摩活动，品牌经验在郑东新区律师行业推广；党组织连续获评省、市、区级先进基层党组织，“红领天基”形成可观摩、可复制、可推广的律所党建样板。
五、实践经验、做法与启示
（一）核心经验做法
1.坚持政治引领是根本。始终把政治建设摆在品牌创建首位，以常态化理论学习筑牢思想根基，严格落实律师行业“两个拥护”基本要求，确保律所发展、法律服务始终沿着正确政治方向前进。
2.制度融合是破解“两张皮”关键。通过交叉任职、党委前置审议、联席会议等管理制度，从顶层设计打通党建与律所管理、业务发展壁垒，让党建不是“附加任务”，而是律所治理内在组成部分。
3.特色载体是品牌生命力来源。不搞形式化党建，结合律师执业特点打造可落地、可持续的公益、共建、青年培育项目，让党员在业务、公益、研学中亮身份、践承诺，品牌有内容、有温度、有实效。
4.人才培育是品牌长效支撑。抓实青年律师红色培育，源源不断为党组织输送新鲜血液，以青年党员活力带动品牌持续创新，保障党建工作代代接续、常做常新。
（二）工作启示
律师行业党建品牌建设必须立足行业属性，不能照搬机关、国企党建模式，要紧扣法律服务主业设计载体，才能真正落地见效。律所党建离不开管理层全方位支持，专项党建经费、合伙人特殊党费等保障机制，是持续开展品牌活动、扩大品牌影响力的物质基础。
党建品牌建设重在长效，不能短期造势，需固化常态化活动、标准化管理制度，形成稳定工作体系，才能持续释放党建引领效能。优秀律所党建品牌兼具对内凝聚、对外示范双重价值，对内凝聚党员、团结全体律师；对外服务社会、引领行业，实现政治效益、社会效益、发展效益有机统一。
今后，天基党委将持续深化“红领天基”品牌建设，进一步丰富党建融合载体，完善品牌运行机制，持续放大品牌示范效应，以高质量红色党建引领律所高质量发展，为法治河南、中国式现代化建设贡献力量。
